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多恒峰娱乐g22数用人单位不愿招暑期工 不少学生“自立门户

来源:百盛娱乐官网 | 时间:2018-11-04

  暑期来了,一年一度的“暑期工”也来了。近日,记者走访市场发现,今年的暑期工市场需求有点冷清,呈现出明显的供大于求的局面。一边是学生暑期兼职的高热情,一边是市场的“冷淡”,一冷一热之间,“暑期工”呼唤更多理性

  高考结束、暑假到来,遂宁部分学生欲脱下校服换“工服”,选择通过打工等方式过暑假。日前,记者从遂宁人力资源市场了解到,“学生军”的加入让人才市场热闹不少,但很多招工单位对于暑期工并不“感冒”,市场呈现出“僧多粥少”的现象。

  “很多同学都想在暑假打工,不为挣钱就为增加社会阅历。”在市城区北辰街市总工会的门前,正在看招聘信息的小何是一名在校大学生,他放假后就通过各种渠道找合适的短期工作,但是目前仍没着落,因为好多企业都明确表明不接收暑期工。“孩子高考后整天窝在家里玩电脑,就想让孩子出来找点事做。”当天,记者还遇到一位帮儿子找暑期实习工作的父亲。

  在我市市城区,招聘暑期工的单位主要是餐饮、通讯城等,很多企业招暑期短工也是迫于人员紧张的无奈之举,工资多在1000元/月到2500元/月。

  市人力资源市场相关负责人告诉记者,首先原因在于暑期工时间短,面临着暑期后集体离职的情况。这样将会严重地影响产能。企业宁可多花点钱招工人,也不愿意要暑期兼职的学生。

  另一方面,暑期工存在的不稳定因素也是重要原因。一家企业的人事专员黄小姐告诉记者,他们今年没有招聘暑期工的计划,一方面在于目前的工人能够满足产能需要,另一方面也因为暑期工的不稳定。

  据黄小姐介绍,根据往年的经验,招聘进来的暑期工半途而离职的比例达到20%左右。“工作之前抱有很高的期望值,进厂后发现工作有难度,心理落差导致很多学生放弃暑期工。所以如果不是急需的话,我们是不会招人的。”

  昨日,在未来城的小区篮球场上,十几个从七八岁到十五六岁的孩子整齐划一地做着篮球基本动作。他们的教练是“准大学生”胥可和王林。

  胥可告诉记者,目前他们的“篮球夏令营”一共有16个学生,已经开课三天了,每天早上训练两个小时,收费为200元/20次。“周围也有不少同学想做暑假工,但适合的职位实在是太少了。于是我就想发挥自己的特长,和爱好篮球的朋友一起办个培训班。”

  用工单位出于保障产品质量和生产安全的考虑,一般不需要短期用工。需要短期用工的主要是一些商业单位,但夏天恰好是这些单位的销售淡季,所以“谢绝暑期工”的出现就顺理成章了。

  其实,假期实践应尽量以培养职业技能、提高自身素质为目的,为今后正式工作打好基础。另外,利用假期开展一些社会调查活动也是不错的。(遂宁晚刊 记者 赵鑫)

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