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东莞工厂“招工难”新员工离职时说了一句话主管却被开除了

来源:百盛娱乐官网 | 时间:2018-09-22

  如今,职场上的竞争压力越来越大了,每个人都想找一份稳定的工作,正因为大家都这样想,所以就变得更加难。为何现在很多人都找不到工作而老板也招不到人,尤其是在东莞打工的天堂,面临了“招工难”,毕竟现在的物价上涨那么厉害,进厂工资又不高,还是和以前一样的底薪,想赚多钱只能通过自己的劳动力加班获取收入。由此可见,曾经那些繁华的工厂,现面临“工荒”常年都要招工。

  老李开了一家服装厂,经营也有8年多了,也遇到过招不到人,导致赶不上货给合作伙伴,为了更快的招到新人老李特意招了个人事天天在外面招人。可不知道为什么刚招到新人没过几天就自动离职了,钱也不要,还有一些老员工也纷纷离职。老李搞不懂自己掏心掏肺对他们,工资又开得比其他服装厂的高,伙食也还好,住宿都是6个人一起,这样的待遇还要走,老李始终想不明白他们为什么要这样对他。

  这不,今天人事部招来了9个新人,老李心里比中奖还要开心,终于可以解决厂库里那批积压的货了,不用费尽心思一直讨好将老板了。可老李想不到的是,刚来2天的新员工一下子走了4个,第三天又走了3个,还剩2个看起来动作慢慢悠悠的。老李实在看不过去了,直接跑到车间问那位主管到底是什么原因?

  刚好走过宿舍楼下,碰到拎着行李准备离开的2位新人,老李很有礼貌的问她们为什么要离职,是不是一下子不适应这里的环境,还是待遇不好,她俩却摇摇头说不是,这让老李更想不明白了,后来一位90后的小女生直接说道:不把人当人看!说完转身就离开了。

  老李听完一脸懵逼都不明白是什么意思,但总觉得哪里不对,于是跑去车间一看才知道,老员工在那里说大话,主管在那里坐着,甚至还有老员工端茶给主管喝,而剩下来的那2位新人,面前一大堆的货,一直忙个不停却老员工还催她们。老李看完深深的叹了一口气,难怪待遇不差却招不到人了,换做是我也会和她们一样,老李简直生气到了极点。

  终于知道了为什么新员工刚进来工资都不要也要走人了,原来都是她们在里面干的好事,一怒之下老李当场辞退了那位主管,那几位老员工也被吓傻了,赶紧去拿货干。

  结束语:小编觉得,不管在哪上班,最主要的不是待遇方面而是管理制度,像老李工厂的主管那样,来再多的人都是会走的,管理人员不是用来欺压员工的,而是利用自己的管理经营来帮助老板管理好公司,事在人为嘛。

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